Los recursos humanos a pleno rendimiento

RRHH Digital Empieza la actividad empresarial a full time. Ya hemos desempolvado los trajes, las agendas y estamos a pleno rendimiento. Por fin vuelve la actividad.
 
Uno de los hechos que demuestra que la actividad vuelve a su normalidad, es la cantidad de eventos que se originan para presentar libros, productos, estudios, memorias, eventos de networking, etc…
Viendo la energía con la que hemos vuelto del periodo estival, parece que este cuarto trimestre será rico en eventos, ya que las empresas saben que para mejorar la situación y cuenta de resultados la venta juega un papel importante.
Como dice Eduardo Vizcaíno, autor de Un vendedor de pelicula, “Sin ventas, no hay ingresos. Y sin ingresos, se cierra”.
 
 
La probabilidad de encontrar un empleo sigue disminuyendo
 
El paro sigue siendo un tema preocupante y después del informe de AGETT, más. En esta ocasión, la patronal de empresas de trabajo temporal ofrece un dato «preocupante»: Sólo el 8,6 por ciento de los parados consiguen actualmente encontrar un empleo de un trimestre a otro.
 
En el año 2007, al inicio de la crisis, la probabilidad de encontrar un empleo era del 29,4 por ciento.
 
Por comunidades autónomas, la probabilidad más baja de encontrar un empleo se sitúa en Castilla-La Mancha, Extremadura y Canarias. En el extremo opuesto, se sitúan Baleares, Navarra y Cantabria.
 
 
Tras analizar los datos y la situación actual se puede afirmar que el Plan Prepara está fracasando en términos de recualificación y reinserción de desempleados y, a pesar de las modificaciones introducidas por el Gobierno en la última prórroga, es necesario revisar los planes de acción para los desempleados. En lugar de centrarse en IVA y demás impuestos podrían prestarle atención a estos temas de rabiosa actualidad.
 
A los desempleados hay que animarles en esa difícil tarea que es la búsqueda de empleo. Hay que concienciarles de que no es algo inmediato y que deben de estar preparados para superar los fracasos. Incrementar su empleabilidad es uno de los retos más importantes.
 
La búsqueda de trabajo es un trabajo en sí.
 
La pérdida de confianza que ha traído consigo la crisis económica, y la elevada preocupación que existe en la sociedad española por las cuestiones laborales, han dejado huella en la relación empresa-sociedad en España.
 
La semana pasada tuve la oportunidad de asistir a un evento donde puede escuchar al presidente de la Caixa, Isidro Fainé. Fainé indicó que la reputación del sector empresarial se ha visto afectada por la crisis y las entidades se enfrentan al reto de recuperar la confianza.

¿Qué se puede hacer para ganarse la confianza del consumidor?

Según Isidro Fainé una marca debe ser honesta, auténtica y cumplir siempre sus promesas. Puso de ejemplo a su “Caixa” afirmando que dispone de valores fundamentales que han acompañado su historial de éxito durante más de 100 años: liderazgo, confianza y compromiso social.  Ahora, lo más importante para la entidad (, ahora,) es mantenerse fiel a la misión y los calores fundacionales, y saber transmitirlos de la mejor manera posible para compartirlos con los clientes.
 
Emulando a Jaume Giró, “se levanta la sesión”.
 
Nos vemos en www.rrhhdigital.com

@MarianoZR