RRHH Digital. Mucho se ha hablado ya de la crisis: de las lecciones que debemos sacar para no cometer los mismos errores, de la necesidad de creer en unos valores éticos y responsables y trabajar conforme a ellos, de luchar contra el desánimo… El reto, sin embargo, es conseguir que todos los agentes implicados incorporemos estas enseñanzas y asimilemos la ruptura de ciertos paradigmas para afrontar con éxito el futuro.
Conscientes de esta realidad, desde Unique, y en línea con nuestro compromiso de compartir conocimiento con nuestro entorno, hemos puesto en marcha el foro “Unique in Advance 2012”. Dará el pistoletazo de salida el próximo 25 de octubre en Madrid a través de una jornada que lleva por título “Preparándonos para la Superviviencia. Otra forma de gestionar RRHH”. En el transcurso de la misma se analizarán y debatirán algunos de los aspectos más significativos del nuevo escenario en los Recursos Humanos y hacia dónde podría evolucionar. Esa necesidad de mirar hacia el futuro es lo que nos ha hecho denominar este primer foro como “Unique in Advance 2012”, a modo de guiño hacia el horizonte del medio y largo plazo en el que tenemos que fijarnos.
La necesidad de crear talento en el difícil contexto en el que nos estamos moviendo, de generar valores compartidos para crecer con éxito o la gestión de las redes sociales serán algunos de los temas que se abordarán en el nuevo “Unique in Advance 2012”. Todo ello, con la ayuda y participación de expertos como Tomás Zumárraga, presidente de Sacho Kai y ex consejero delegado del Grupo Bridgestone, que aportará su visión para luchar contra el desánimo y el nuevo papel que juegan en este aspecto los departamentos de Recursos Humanos.
Emilio Butragueño, ex futbolista y director de RRII del Real Madrid, nos hará por su parte partícipes de su experiencia a la hora de incorporar valores comunes a los equipos con el fin de hacerlos más fuertes y exitosos en su desempeño. Genís Roca, socio director de Roca Salvatella, nos introducirá en el nuevo mundo de las Redes Sociales a través de un enfoque práctico y directo.
Pero esta sesión se nos quedaría coja si en un momento como el actual no nos centrásemos en la gestión del cambio. La velocidad a la que se mueve el mundo, inmerso en la era virtual, nos ha abocado a una transformación en nuestras estructuras, planteamientos y premisas. A pesar de ello la sociedad sigue resistiéndose a los cambios. Una de las razones más extendidas es el miedo a perder el nivel de confort (real o percibido) que creemos tener. Para ayudarnos a entender la necesidad de afrontar los cambios e, incluso, de ayudarnos a ver las capacidades que cada uno de nosotros llevamos dentro, contaremos con la presencia de Ramón Sabella. Superviviente del accidente de avión en los Andes en 1972, el propio Sabella ha declarado “para sobrevivir en la montaña fuimos creando una empresa”. Estas palabras, mejor que nada, reflejan la importancia y la necesidad de incorporar unos valores, unos principios en nuestro día a día en el mundo de la organización empresarial. Pero también recogen –y su experiencia así lo demostró- la necesidad de afrontar el cambio, de poder romper paradigmas establecidos.
Uno de los principales mensajes que los agentes implicados en este sector deberíamos transmitir es el de la necesidad de abandonar nuestra zona de confort. Los actuales modelos empresariales no encajarán en el nuevo mundo que entre todos hemos creado por la rapidez, la innovación y la constante variación. Es, además previsible, que los ciudadanos e incluso los propios clientes de las empresas ya no acepten el beneficio como única y principal razón de existencia. Previsiblemente –y ojalá acertemos- se logrará la creación de nuevos valores sociales, económicos y humanos que sean capaces de configurar el nuevo espíritu empresarial del futuro.
Unique in Advance para crecer juntos
Con el deseo de generar y compartir conocimiento Unique ha puesto en marcha este nuevo foro Unique in Advance, con la vocación de convertirlo en al menos un encuentro anual para todos los profesionales del sector de los Recursos Humanos. Bajo el título de este año: “Preparándonos para la supervivencia”, confiamos en ofrecer algo de luz sobre nuevo entorno que nos rodea.
La jornada es de libre acceso para Directivos del área de RRHH previa inscripción en http://www.unique.es/uniqueinadvance2012/
¡Le esperamos!
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