RRHH Digital. En período de inestabilidad económica las empresas inician el recorte de todo aquello que sea susceptible de eliminarse. La comunicación y el marketing son, junto a Recursos Humanos, los departamentos favoritos de dichos recortes.
El formato de feria hace tiempo que se vio obligado a mutar para poder seguir subsistiendo. Tras muchas idas y venidas y algún fiasco que otro, los modelos comienzan a saber introducir cambios que ayuden a perpetuar la especie ferial.
Un caso peculiar es el del SIMO, la feria tecnológica por experiencia. ¿Quién no se acercó a sus stands para comprobar lo anticuado que era su terminal móvil? ¿O para poder soñar con una tecnología digna del mejor agente secreto?.
Estos tiempos forman parte del ayer. Hoy, SIMO NETWORK se presenta como una plataforma orientada a favorecer el encuentro y la relación profesional, con un diseño de contenidos destinado a prescribir tecnología y mostrar a los responsables de negocio de la empresa una perspectiva global de productos, servicios y soluciones tecnológicas que le permitirá identificar los recursos que harán más competitiva a su compañía.
Uno de los objetivos de esta nueva edición es profundizar en contenidos concretos orientados a impulsar la adopción de tecnología en los distintos entornos profesionales. El nuevo formato que atenderá una temática de actualidad articulada en función de diferentes roles profesionales y que contemplará, entre otras actividades, un programa específico enfocado al segmento de Recursos Humanos.
“Recursos Humanos 3.0”
Bajo el epígrafe general “Recursos Humanos 3.0”, este ciclo de conferencias se desarrollará a lo largo de los tres días de feria, estructurado en torno a tres temas cruciales para nuestro sector: Empleo, Tecnología y Redes Sociales.
El primer día, 4 de octubre, se tratarán las “Tendencias para la gestión de RR.HH” “Las estrategias en RR.HH.” y “El Empleo de las empresas TIC”.
En la jornada del día 5 de octubre se examinará el tema “Tecnología para la gestión de los RR.HH.”, además de las mesas redondas sobre “eSoluciones de gestión” y “La gestión de riesgos laborales”.
“Las Redes Sociales y los RR.HH” será el tema central del último día de feria –jueves 6 de octubre- en el que también se debatirán en mesa redonda, cuestiones clave para este colectivo profesional como son “El reclutamiento en Redes Sociales” y “Las fronteras entre la vida personal y profesional”.
Los ponentes serán Directivos de RRHH de primer nivel que nos darán su visión sobre temas diversos e importantes de nuestro día a día.
Tres días de intensa actividad convierten a SIMO Network en “EL MEJOR CAMINO A LA TECNOLOGÍA”.
Exposición, conferencias, debates y todo un amplio programa de actividades, hacen de SIMO Network una interesante convocatoria para el amplio espectro empresarial, consiguiendo que gracias a estos distintos formatos sea una Feria adaptada a los distintos perfiles de audiencia.
Nos vemos en SIMO Network
@MarianoZR
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1 comentario en «La tecnología y los recursos humanos»
«AGUANTA ESPAÑA ARGENTINA TE BANCA»
Sindicato Único de Trabajadores de Remises y Afines (S.U.T.R.A.)
UNITED STATES OF AMERICA
Mr. President: BARACK OBAMA
CARTA ABIERTA AL PUEBLO NORTEAMERICANO
LOS VERDADEROS RESPONSABLES DE LA DEUDA:
Mantener la confianza y credibilidad ciudadana, es la base fundamental del pueblo que se siente democráticamente representado. Esta es la premisa elemental de todo Gobernante, sin ella, viola no solo sus promesas para ser elegido, sino que Confunde sus propios principios, los que, no pueden ser otros, distintos a los del Pueblo, como únicos destinatarios de las políticas públicas.
La encrucijada económica de los EE. UU debe llegar a su fin, que no puede ser otro que el propuesto Valientemente por el Presidente Obama, quién, resignando sus propios principios, opta por la aplicación de una política fiscal, que Boehner, un republicano rancio, no se adapta a la realidad del país, negándole ajustes que solo con ellos se puede evitar el riesgo de la pérdida de categoría de los bonos, y el consecuente default, con consecuencias, no solo para el pueblo estadounidense, sino a nivel mundial.
Levantar el techo de la deuda o no? «That is the question». Muy modestamente, creo que se ha minimizado el problema con el planteo republicano, para llevarlo a soluciones de tanta estrechez. Esto es, pasó por cuanto, mostrando el panorama actual a grandes estrategias, pretenden hacer olvidar que quienes deberían ser los más afectados por la política fiscal propuesta por Barack Obama, los que mas tienen, y son ellos, precisamente, los creadores del famoso festival de prestamos hipotecarios, que sirvieron de cimiento a la actual crisis, con más de cinco años o más de arrastre.
Esto es «tirar la piedra y esconder la mano». Ni Roosevelt, con su New dale, ni el Plan Marshall, ni J.F.Kennedy con su Alianza para el Progreso, sé aferraron estrictamente a pensamientos encapsulados, sino que “PRIORIZARON LOS INTERESES DEL PUEBLO” y la economía mundial al momento de tomar decisiones, con enorme contenido social, munido de equidad y
justicia reparadora, con la más pura Hermenéutica de Democracia Social, a despecho de su popularidad o conveniencia personal.
No cabe duda, que después del próximo lunes, el Presidente BARACK OBAMA, podrá implementar las Políticas que el pueblo reclama, que por otra parta no estaría haciendo otra cosa que reclamar a los grandes inversionistas financieros, la devolución de parte de “LAS PINGUES GANANCIAS CON HIPOTE-CAS VIRTUALES”, implementadas por quienes ahora, se rasgan las vestiduras para aprobar la nueva política fiscal.
Sinceramente.
Edgardo R. Olguín
Secretario General Nacional
S.U.T.R.A.
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