1 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La importancia de la formación de postgrado en la actual coyuntura

La importancia de la formación de postgrado en la actual coyuntura

RRHH Digital. La gran complejidad de la situación empresarial actual que está poniendo a prueba a las empresas, y con ellas a su personal directivo, requiere de la efectividad de su equipo directivo, de su visión y liderazgo y de la combinación de sus conocimientos y habilidades.

El medio para conseguirlo es la formación y el reciclaje profesional de directivos y empleados, trabajen en una organización pública o privada, para que alcancen el desarrollo personal y profesional que se espera de ellos, y que redundará en beneficio de su empresa. Es aquí donde entran en juego los programas de postgrado.

El motivo fundamental que mueve a una persona a cursar un Master es conseguir un empleo o mejorar las condiciones en que se encuentra en su trabajo actual. Un Master, sea en modalidad full-time o executive, si quiere tener éxito y ser de utilidad, debe ofrecer una formación teórica mínima y una formación práctica amplia que permita al participante responder de forma rápida y eficaz a los problemas que puedan surgir en cualquier ámbito de la actividad profesional.

Dentro del abanico de Master existentes en la oferta universitaria, destaca el MBA Executive. Un programa MBA Executive debe proporcionar el desarrollo personal, las habilidades profesionales y el networking necesarios para poder mejorar la carrera profesional.

La mejor manera de aprender algo es haciéndolo. Después de varios años de experiencia profesional se han adquirido habilidades concretas. No obstante, después de pasar por varios puestos y enfrentarse a diversos retos, uno puede sentirse estancado. Para superar ese estancamiento es necesario salir de nuestra zona de confort, y eso es justamente lo que un MBA Executive provoca.

Del mismo modo, varios años de vivencias empresariales proporcionan una perspectiva de la empresa y del mundo muy particular. Un MBA Executive permite, a través de una variedad de compañeros y profesores, un intercambio de experiencias y visiones de la realidad que puede cambiar la perspectiva que uno tenía hasta ese momento, lo que, en un mundo cambiante sólo puede ser beneficioso. Asimismo, permite conocer distintas prácticas gerenciales y de liderazgo de las que el sujeto venía utilizando hasta ese momento. Si además ese MBA cuenta con la posibilidad de especializarse, esto permite que el participante profundice en el área que más le pueda interesar para su presente o futuro desarrollo profesional.

El retorno que se obtiene es inmediato para el participante y para su empresa. Como participante se sale de cada clase con habilidades y conocimientos inmediatamente aplicables, así como con un modelo de aproximación a los problemas empresariales, y de comprensión y solución de los mismos. Como empresa, se obtienen profesionales formados con los conocimientos más recientes, y las habilidades y herramientas más novedosas, lo cual supone un claro retorno con creces de la inversión realizada.
 
El activo más valioso que proporciona un MBA Executive es la obtención de una nueva red nacional e internacional de contactos con la que antes el participante, y por supuesto su empresa, no contaban. Estos compañeros de formación, procedentes de diversos países y sectores, pueden convertirse en una larga amistad o, incluso, en socios empresariales, clientes o proveedores. Una red como esta puede durar mucho tiempo después de haber terminado la formación.

La formación es necesaria si se quiere vencer a la crisis. En tiempos de crisis la demanda de programas de postgrado aumenta. Las personas que trabajan buscan asegurar su puesto con formación adicional que aporte valor a sus empresas, y quienes no tienen trabajo o han sido despedidos saben que un postgrado puede ayudarles a encontrar un nuevo empleo. Además, las crisis son una buena oportunidad para mirar hacia adelante y ponerse metas más altas, de manera que cuando la situación mejore, se tengan las habilidades y conocimientos que más se demandarán entonces.

Cursar un Master es un verdadero reto, intenso y duro, que supone una evaluación continua de las habilidades personales y profesionales del participante, lo que permitirá su crecimiento personal y profesional, convirtiendo dicho reto en algo muy valioso.

La formación a través de un programa de postgrado, y en especial a través de un MBA Executive, es una gran aventura, que es necesario vivir si se quiere destacar en el mundo empresarial en la actual coyuntura en que nos encontramos.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

2 comentarios en «La importancia de la formación de postgrado en la actual coyuntura»

  1. Primero agradecerles el tratamiento profesional y profundo que dan al complejo mundo de los RRHH. Interesante y útil artículo relacionado con la formación postgrado y su significado en la situación actual. Es importante que los profesionales que actúan el día a día dentro de un entorno de competitividad sean conscientes de la importancia de la formación. Lo ideal seria no asimilarlo como una herramienta de supervivencia y adaptación a reglas del mercado laboral sino como un camino hacía la autodeterminación. Por ello es esencial que se profundice en tantos matices cuanto sea necesario para tener un correcto y sano orden de prioridades a la hora de plantearnos si la finalidad de cursar un postgrado es “que alcancen el desarrollo personal y profesional que se espera de ellos” o…enriquecerse, mantener el entusiasmo, ser creativos e innovadores, ser protagonistas del rumbo de su vida personal y profesional. Un saludo, Laura Nicola

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital