El pasado miércoles se celebró una nueva edición del Observatorio Colón organizado por Peoplematters y patrocinada por HR Access.
La cita tuvo lugar en el Casino de Madrid; el personaje invitado fue a Secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aído y RRHH Digital estaba presente.
La presentación corrió a cargo de Enrique de Martín, Subdirector General de Recursos Humanos de Groupama, donde mañana martes tendrá lugar la jornada: “La Reforma de las Pensiones: qué, cómo y cuándo”
Los datos que destacó de la invitada fueron que nació en Alcalá de los Gazules (Cádiz) el 2 de febrero de 1977. Accedió al cargo de ministra con 31 años convirtiéndose así en la ministra más joven hasta ese momento, además de la primera nacida en democracia.
En 2008 ocupó el segundo puesto en la lista de candidatos al Congreso, resultando elegida diputada del Parlamento de Andalucía, así como Secretaria de Igualdad de la Comisión Ejecutiva Provincial del PSOE de Cádiz.
El 12 de abril de 2008 fue nombrada titular del recién creado Ministerio de Igualdad en la IX Legislatura, bajo el gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero.
El 20 de octubre de 2010 el presidente José Luis Rodríguez Zapatero anunció en una rueda de prensa dada en el Palacio de la Moncloa, y en el marco de una importante reforma ministerial, la extinción del Ministerio de Igualdad y su integración en el nuevo Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, cuya nueva cartera pasó a manos de Leire Pajín. Dependiente de Sanidad, el Ministerio de Igualdad se convirtió en una Secretaría de Estado de Igualdad, quedando al frente de ésta la propia Bibiana Aido.
Durante su exposición, la exministra habló del tránsito de la igualdad y de las tres décadas de evolución. Pasó por encima del pasado, simplemente mencionando la cultura de desigualdad y las formas sutiles de imposición de sexo.
Sus palabras me servían para pensar en la evolución de la mujer a puestos de decisión. En 6 años hay avances, pero siguen perdurando la brecha salarial y otras diferencias.
Estoy totalmente de acuerdo con ella en que lo que antes era impensable ahora es algo valorable y digno de tener en cuenta, pero todavía queda mucho camino por recorrer.
La política adecuada, según Bibiana Aído es una política transversal y no sensorial.
Otra frase para reflexionar es que la igualdad no es una opción en el plano económico sino una obligación.
También fue tratado el derecho de paternidad; Aído mencionó que 860.000 hombres se han acogido a este derecho.
El resumen de la jornada es el siguiente:
1) En 2007 la presencia de mujeres en consejos de administración en empresas del IBEX era del 3% y en la actualidad es del 11%.
2) La sociedad actual es más equitativa.
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