Estamos siendo testigos de una evolución sin precedentes en lo que a competencias laborales se refiere. De ahora en adelante, innovación y adaptabilidad se postulan como dos de los principales drivers del éxito futuro. En el ecosistema empresarial resulta totalmente imprescindible apostar por una cultura que abrace el cambio y la innovación para canalizar ese cambio de paradigma, e impulsar y fidelizar el talento en plena era de la transformación digital.
El mercado solicita perfiles especializados, especialmente en IA
El mercado laboral está mostrando una tendencia clara hacia la demanda de profesionales en áreas como la innovación y el desarrollo tecnológico. Pero, ¿cuáles son esos perfiles qué tanto se van a ver demandados en un futuro tan próximo? Son muchas las dudas en este campo tanto para las empresas como para los trabajadores. Aunque no es fácil vislumbrar cuál va a ser el futuro de una tecnología que apenas está empezando, sí se pueden empezar a dar las primeras pinceladas de lo que va a ser el futuro de las profesiones tras la llegada de la IA.
El oficial de ética de la IA desempeñará un papel determinante para que la Inteligencia Artificial se utilice responsablemente. Se encargará de responder a las preocupaciones alrededor de ella, y construir un marco para supervisar los proyectos de IA y sensibilizar sobre su buen uso. A fin de cuentas, su función será proteger los datos y asegurar procesos justos en lo referente a la toma de decisiones.
Integrar los sistemas de IA en los empresariales ya existentes será una labor del Ingeniero de Integración de Sistemas IA. Este debe atesorar experiencia técnica y saber cómo gestionar proyectos. Entender las complejidades de la tecnología de la IA y sus propios matices será determinante, así como la capacidad para superar problemas técnicos y de compatibilidad. Deben garantizar que las implementaciones de la IA no interrumpen los procesos empresariales existentes para maximizar el rendimiento.
El Desarrollador de Redes Descentralizadas es un rol emergente centrado en el diseño, implementación y gestión de redes que operan sobre principios de descentralización. Con él, las compañías pueden modernizar sus operaciones comerciales y mejorar su manejo de los datos.
Analista de sistemas cognitivos, Gerente de Privacidad de Datos o Arquitecto de Datos de Próxima Generación son los puestos que ya están sonando
La estrategia de ciberseguridad es otro de los campos ávidos de talento. Un profesional de esta área ha de tener experiencia en tecnologías de IA para implementar estrategias avanzadas. De esta manera, las organizaciones podrán protegerse de las amenazas cibernéticas, especialmente en sectores donde la seguridad de los datos es crucial. Es decir, las empresas pueden detectar a tiempo los peligros, responder a los incidentes y sentirse más seguras.Si ponemos el foco en el analista de sistemas cognitivos, este debe analizar, diseñar y optimizar los sistemas de computación cuántica, que pueden llegar a aprender, razonar y tomar decisiones. Ofrece oportunidades sin precedentes, por lo que las empresas serán más eficientes y personalizarán las experiencias de los clientes, siendo capaces de resolver problemas complejos.
Hoy en día, todo lo que atañe a los datos ha adquirido una importancia sideral. En este terreno, aparece el Gerente de Privacidad de Datos. Vela por la información sensible de organizaciones y usuarios, por lo que se presenta como una necesidad para garantizar el cumplimiento de las normativas de privacidad.
Innovar sin perder de vista la eficiencia
Aprovechar el potencial de la IA para innovar y ser eficientes dependerá de los desarrolladores de servicios de IA en la nube. Reúnen las habilidades necesarias para integrarla en las plataformas en la nube, lo que permite a las organizaciones escalar y automatizar tareas de un modo eficiente.
Para diseñar e implementar arquitecturas basadas en la escalabilidad, seguridad y eficiencia, las compañías deben contar en sus filas con un Arquitecto de Datos de Próxima Generación. Si no, no podrán manejar como deben el ingente volumen de datos con el que cuentan, por lo que estarían tirando por la borda el poder de los datos, siendo menos innovadoras y viendo afectada su competitividad.
El ingeniero de Edge Computing surge para mantener la infraestructura y los sistemas necesarios. Este rol es determinante para las corporaciones que buscan aprovechar las capacidades de procesar los datos en tiempo real, permitiendo mejorar la toma de decisiones e impulsar la eficiencia operativa.
El especialista en automatización de procesos con IA se centrará en construir y gestionar sistemas de automatización mejorados con Inteligencia Artificial. De este modo, las empresas pueden aprovechar las capacidades de esta tecnología, que permite automatizar lo complejo e incrementar la eficiencia.
En el mundo tecnológico actual, las compañías deben hacer todo lo posible por construir una política que apueste por el talento. Formar a los empleados es hoy una necesidad evidente para toda organización que pretende crecer de la manera adecuada. Y es que, si tenemos que definir hacia dónde va el futuro del empleo en la industria tecnológica, hay un patrón muy claro. La especialización será clave.
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