La necesidad de empleo es latente, no sólo en Recursos Humanos sino en cualquier sector. Es por eso que hace poco Monster y RRHH Digital decidieron dar un paso al frente y crear el Canal Empleo en RRHH, donde poder encontrar ofertas de todos los sectores pero para sus departamentos de Recursos Humanos.
A partir de ahora, todos los lectores de RRHH Digital y, en definitiva, todas las empresas y sus respectivos departamentos de Recursos Humanos, tendrán comunicación directa con el portal de empleo.
La sección ha tenido una gran acogida y cada día aumenta el número de candidatos y empresas que buscan la especialización en el empleo.
¿Qué supone para Monster y RRHH Digital este acuerdo?
Estamos muy satisfechos por el acuerdo alcanzado con RRHH Digital, afirma Fernando Palacios-Pelletier, Country Manager de Monster España. Monster creó la industria del reclutamiento on line y hoy somos la web de empleo líder en el mundo; RRHH digital fue pionero en la información especializada en RRHH on line; entendemos que el acuerdo permite aunar valores como la Innovación, el liderazgo, la pasión por el talento y la excelencia en la gestión, continua Palacios – Pelletier.
Para Mariano Zúñiga Roger, Director de RRHH Digital, este acuerdo es una apuesta clara por el empleo. Es por eso que queremos darle la relevancia que se merece y queremos que todos los demandantes de empleo tengan “una carta más que jugar”, pero no una cualquiera, sino que es una especializada. Como pasa en muchos ámbitos empresariales, la especialización es un valor añadido que los usuarios agradecen.
¿Qué aporta este canal al ámbito de RRHH?
Para Fernando Palacios-Pelletier este canal supone una herramienta muy potente para las empresas que podrán encontrar el talento en cualquier parte del mundo. Monster, la web de empleo líder a nivel internacional, acerca a las empresas españolas, a través de RRHH Digital, sus potentes herramientas y productos innovadores para continuar revolucionando el mercado de la selección de personal.
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