31 de octubre de 2024
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“No habrá una reforma sustantiva de la legislación laboral sin acuerdo social”

“No habrá una reforma sustantiva de la legislación laboral sin acuerdo social”

Otra vez Doña Maravillas por aquí. Es un auténtico filón para Sarcasmus, si no fuera por la delicada temática de la que suele hablar, o, mejor dicho, sobre la que suele desahogarse: El paro.

Todavía reciente el anuncio de que hoy se van a aprobar por el consejo de ministros ciertas medidas laborales para intentar frenar el aumento del paro, fuera del diálogo social por falta de acuerdo, sale la secretaria de Empleo a decir que no habrá una reforma sustantiva de la legislación laboral sin acuerdo social.

Es decir, en lo que no sea sustantivo -Importante, fundamental, esencial-, sí puede haber reformas sin acuerdo social.

El problema es qué considerarán sustantivo o no nuestros mandamases. ¿El contrato de 20 días de indemnización es sustantivo o no? Al final harán lo que les venga en gana, como casi siempre, y es que para eso (des)gobiernan.

Lo más penoso de la situación es la falta absoluta de ideas y soluciones que, al menos, reconduzcan la crisis laboral y social que estamos padeciendo, antes de que se convierta en tragedia.

Eso sí que es sustantivo.

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1 comentario en «“No habrá una reforma sustantiva de la legislación laboral sin acuerdo social”»

  1. Se puede decir más alto pero no más claro.
    Totalmente de acuerdo con Maravillas. Cracks como usted (con experiencia más que demostrada) deberían de ser escuchados. Necesitamos ideas, soluciones, creatividad… no quejas, acuerdos de mínimos o entre los 4 amigos de siempre. ¡Decisión, firmeza, valentía ! saldremos de la crisis… sin duda, si todos ponemos nuestro granito de arena. No pueden pagar siempre los mismos, ¡basta ya!

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