Guía rápida para encontrar trabajo por Internet (y 3)

Con la finalidad de buscar un empleo, se puede acudir tanto a los propios de empleo de empresas e instituciones privadas como a los de los Servicios Públicos de Empleo.

Portales de Empleo de entidades privadas

Internet facilita la búsqueda de empleo a través de la consulta de los llamados Portales de Empleo. Se trata de páginas web gestionadas por empresas especializadas que intermedian entre demandantes y ofertantes de empleo.

¿Cómo utilizar un Portal de Empleo? En la propia página web suelen aparecer  con claridad las instrucciones para inscribirse en ellos y realizar consultas. Su utilización es gratuita para los demandantes.

Aunque hay multitud de portales de empleo o “jobsites” en España y en el extranjero, a continuación figuran las principales páginas web operativas en la actualidad en nuestro país:

• Infojobs: Una de las páginas más conocidas para buscar empleo. Perfiles de cualificación media. Quizá contenga demasiada información, lo que puede llegar a saturar al internauta. Pertenece a Grupo Anuntis. De visita obligada.
• Laboris: Otra web de empleo de Grupo Anuntis. Con una oferta aparentemente menor que la anterior, aunque quizá más ordenada o segmentada.
• Monster: Web de origen norteamericano que incluye ofertas de trabajo nacionales e internacionales. Interfaz sencilla y agradable. Los puestos ofertados, por regla general, parecen ser para perfiles profesionales más cualificados que en los dos casos anteriores.
• Trabajar: Dispone de otras webs de empleo a las que se puede acceder desde trabajar.com, y que están especializadas en alguno de estos perfiles profesionales: Ejecutivos, informáticos, ingenieros, profesores y vendedores.
• Infoempleo: Ofertas de trabajo privado, público y de voluntariado. Incluye consejos para acceder a ciertos puestos de trabajo. Pertenece al grupo Vocento, propietario de conocidos medios de comunicación como el diario ABC o Punto Radio.
• CareerBuilder: Portal líder en Estados Unidos que se está abriendo un hueco en el mercado español. Ofertas para perfiles medios y altos. Secciones de utilidad con información práctica. Posibilidad de activar alertas.
• Trabajos: Ofertas por sectores y áreas de actividad en diferentes países.
• Tecnoempleo: Especializada en ofertas de informática y telecomunicaciones.
• Primer empleo: Ofertas de empleo para universitarios sin experiencia laboral.
• CVexplorer: Punto de encuentro para cazatalentos y profesionales -directivos y ejecutivos- que quieren que su CV sea visible para los headhunters de manera rápida, eficaz y discreta. Por una módica cuota anual, el candidato consigue que su curriculum esté al alcance de los principales headhunters de España.

Búsqueda directa de empleo en Empresas

Muchas empresas, generalmente medianas o grandes, publican sus ofertas de empleo  en sus páginas web corporativas.

Si se tiene en cuenta que la mayoría de las ofertas de empleo no se publican en la prensa o en Internet, o no se comunican a las Oficinas de Empleo Públicas hasta que se realiza una contratación, la labor de la búsqueda  de empleo implica una gran iniciativa por parte del demandante de empleo.

Por eso es importante acudir a las empresas, grandes, medianas o pequeñas ,y ofrecerse a ellas, presentándose espontáneamente, utilizando Internet siempre que sea posible, tengan o no tengan una vacante.

Cuando los empleadores piensan en crear un puesto de trabajo, su intención aparece en su mente bastante tiempo antes de crearlo. Por ello, si se establece contacto con el empleador antes de que haya hecho pública su intención de crear o de cubrir un puesto de trabajo, y el empleador ve que usted cumple las características del puesto, tendrá, en principio, menos competidores.

Al considerar las empresas, no hay que fijarse exclusivamente en las grandes. La mayor parte del empleo se crea en España y en otros países por pequeñas y medianas empresas, o por pequeños empresarios individuales.

El demandante de empleo que se decida a acudir espontáneamente a las empresas debe de actuar de forma sistemática.

1. Debe de realizar una prospección de las empresas a las que se va a dirigir, bien sea a escala local, provincial, de comunidad autónoma o a escala nacional. Para ello puede utilizar Internet, por ejemplo a través de www.google.es. 
2. Una vez identificadas las empresas destinatarias, es momento de enviar el curriculum a través de Internet.

Servicios Públicos y Administración Pública

Tres son las direcciones más importantes de este apartado para la persona que busca empleo:

INEM: Remite a los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas. Dentro de cada Comunidad se puede acceder a las ofertas de empleo vigentes.

También cabe la posibilidad de realizar una búsqueda de empleo en Europa.

La libre circulación de trabajadores por el territorio de Espacio Económico Europeo es uno de los principios fundamentales de la Unión Europea. Los Servicios Públicos de Empleo del EEE, han establecido una red de cooperación para facilitar la libre circulación de trabajadores, creándose la “Red de Servicios Europeos de Empleo” EURES.  A ellos se accede a través de www.inem.es pasando a continuación a “Eures servicios europeos de empleo”.

www.060.es: es la página web de información del Gobierno de España. A través de “Trabajo”, se puede acceder a “Encontrar Trabajo” y allí, entre otros, a los siguientes apartados:

Búsqueda de empleo público, que comprende:

• Búsqueda asistida
• Búsqueda avanzada
• Últimas convocatorias
• Seguimiento de convocatorias

Información de Oposiciones y Concursos

• Información correspondiente a cada Ministerio
• Información de la Oferta de Empleo Público de cada año
• Posibilidad de recibir por SMS últimas convocatorias

Ofertas de empleo privado

• Búsqueda de Ofertas: Se accede a las ofertas de empleo del Sistema Nacional de Empleo en toda España
• También se puede obtener un listado de ofertas por Comunidades Autónomas

www.soldados.es: Página web de las Fuerzas Armadas. Información sobre:

• Cómo ingresar
• Buscador de plazas por provincias y especialidades
• Plazas a las que pueden optar extranjeros

CONCLUSIONES

No olvide que, incluso en los peores momentos económicos, las empresas siguen contratando trabajadores, por razones de promoción, jubilación u otras diversas.

Cuando todavía no llega el trabajo…

Puede suceder que el trabajo no llegue tan pronto como usted lo desea, pero hay que tener en cuenta que no siempre se obtienen respuestas inmediatas a nuestras peticiones.

Hay personas, por ejemplo, que han recibido una respuesta positiva a su currículo después de doce meses.

• Lo primero que tiene que hacer es revisar su estrategia, organización, contactos, currículo… relacionándose por todos los medios con otras personas.
• También debe de considerarse no sólo el mercado laboral más próximo a usted, el de su localidad, sino también el de su provincia, su país y, en su caso, el mercado extranjero.
• Asimismo puede revisar sus expectativas profesionales, de retribución, etc. y considerar otras ocupaciones para las que esté preparado.
• Mantenerse activo, si se está en desempleo, es importante. Puede ser conveniente realizar cursos ocupacionales, de idiomas, informática. Los cursos tienen la ventaja de que amplían sus amistades.
• También es conveniente mantener una buena forma física. No dejar que la salud se deteriore. Ojo con el tabaco y el alcohol.
• En algunas ocasiones, dedicar tiempo a actividades altruistas de voluntariado. A parte del bien que se puede hacer, es mayor incluso el que se recibe de estas actividades, que nos permiten convivir con los demás y aprender.
• Si su estrategia es correcta, insista y manténganse en sus propósitos. Recuerde que iniciativa, perseverancia, adaptabilidad, orden y rigor son las reglas del juego.

*Esta guía, está basada en el libro “Cómo Encontrar Trabajo” de Manuel Olleros, publicado por la editorial Gestión 2000, en 2004, en el que figuran otros consejos e indicaciones para la búsqueda de empleo. Las direcciones web que aparecen en dicho libro han sido revisadas y actualizadas en enero de 2009, pero pueden cambiar de un día para otro.