Sigue generando controversia la propuesta de la patronal madrileña CEIM de crear un contrato indefinido con 20 días de indemnización por despido con un máximo de 12 mensualidades.
Independientemente de que parece que nos ahogamos en un vaso de agua a la mínima que se proponen cambios que afectan al mercado de trabajo –unos se ahogan más que otros-, no tenemos desgraciadamente la opinión de todos aquellos que potencialmente se podrían ver beneficiados o perjudicados en caso de aprobarse una medida de estas características.
¿Empleo precario? ¿Despido barato? ¿Recorte de derechos laborales? ¿Programa antisocial oculto? ¿Ofensiva ideológica brutal? ¿Tesis trasnochadas e inoportunas?
¿Fomento de la contratación? ¿Descenso del paro?
¿En qué quedamos?
Hoy lanzamos una nueva encuesta sobre esta polémica cuestión. ¿Qué piensan los lectores de RRHH Digital sobre la misma? Quizá muchos de nosotros nos tengamos que ver en la tesitura de firmar un contrato de ‘despido barato’ el día de mañana. ¿Tan malo es? ¿Tan bueno es?
Participen en la encuesta y déjennos conocer su opinión.
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2 comentarios en «Despido barato»
El mercado de trabajo ha cambiado en la última decada.
La fidelidad/acomodamiento del personal se ha reducido tremendamente.
Hay sectores donde este sistema tendría influencia negativa, pero tambien permitiría un aumento de contratos indefinidos, mayor movilidad del personal, mejores politicas de RRHH y mejores culturas empresariales para retener a profesionales con mayor movilidad.
Hay miedo al despido en épocas de crisis. La generación del Baby-boom ya no se repite.
Esperemos que esta crisis lance a cientos de miles de profesionales a dar un salto y experimentar lo divertido y complejo que es ser empresario en España.
Seamos positivos y desarrollemos nuestras capacidades sin miedos.
Quizas es preferible tener cientos de miles de profesionales trabajando con algunos límites contractuales (a discutir con empresarios compromisos/nº contratos por volumen personal…….) que 4,5 millones de parados (fin 09) perdidos en el fango. Suerte señores y a exportar……
VALE PERO QUE SEA PARA TODOS, YA QUE HAY ALTOS CARGOS QUE TIENEN CONTRATOS BLINDADOS CON INDENIZACIONES MUTI MILLONARIAS, QUE NO SEA PARA EL POBRE TRABAJADOR QUE NO LLEGA A FIN DE MES.
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