El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 180.333 prestaciones por maternidad en el primer semestre del año, con un aumento del 9,5% sobre el mismo periodo de 2007, mientras que los procesos de paternidad ascendieron en los seis primeros meses del año a 139.483, informó hoy el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
La Seguridad Social destinó un total de 825,2 millones de euros al pago de prestaciones económicas por maternidad entre enero y junio, un 13,9% más que en igual periodo del año anterior, y dedicó otros 104 millones de euros al abono de las prestaciones por paternidad, un 233% más, informó hoy el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Del conjunto de prestaciones de maternidad gestionadas en el primer semestre del año, 177.646 correspondieron a permisos disfrutados por la madre, frente a 2.687 que fueron solicitados por el padre, un 2,48% más que en igual periodo de 2007.
Las comunidades autónomas que registraron un mayor número de permisos de maternidad fueron Andalucía (32.724), Cataluña (31.990), Madrid (30.075) y Comunidad Valenciana (18.438).
En términos relativos, las regiones donde más crecieron estos permisos estuvieron encabezadas por Aragón (+17,9%), Cantabria (+15,6%), Castilla-La Mancha (+15,45%), País Vasco (+14,2%) y Asturias (+14,1%).
Asimismo, la Seguridad Social destinó 104 millones de euros al abono de la prestación por paternidad por los 139.483 permisos reconocidos en el primer semestre. Con la aprobación de la Ley de Igualdad, en vigor desde el 24 de marzo de 2007, se ha establecido un permiso para el padre independiente del de la madre. El nuevo permiso por paternidad, de 15 días de duración, es compatible con el de maternidad, compartido a opción de la madre.
Las comunidades autónomas en las que mayor número de padres se han acogido al permiso de paternidad son Cataluña (25.523), Andalucía (22.661), Madrid (22.555) y la Comunidad Valenciana (14.614).
Tanto en maternidad como en paternidad, la prestación consiste en un subsidio equivalente al salario íntegro de la trabajadora o trabajador y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJO Y FAMILIARES.
Los datos facilitados por Trabajo en este semestre incluyen información sobre los trabajadores que solicitan excedencias para cuidar de un hijo, de menores acogidos o de otros familiares, con cifras referidas al primer semestre de 2008 y a los dos anteriores ejercicios (2006 y 2007).
En este caso, la duración del periodo considerado de cotización efectiva dependerá de los supuestos contemplados en la Ley General de la Seguridad Social, modificada con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad que amplió el alcance y duración de esta prestación.
En total, hasta el 30 de junio se registraron 20.865 excedencias de esta naturaleza, de las que 19.307 fueron pedidas por mujeres y 1.558 por hombres. En 2006, la cifra alcanzó las 35.205 excedencias, mientras que en 2007 se incrementó hasta 40.237, la mayoría también solicitadas por trabajadoras.
Del conjunto de excedencias contabilizadas en el primer semestre, 2.703 fueron demandadas por funcionarios, de los que un 87% eran mujeres.
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