La Caixa ha alcanzdo preacuerdos con los representantes de sus trabajadores para equiparar laboralmente las parejas de hecho y para regular la actuación frente a los casos de acoso sexual y laboral, según informó ayer el sindicato Comfia-CC.OO., mayoritario en la entidad. Los preacuerdos serán ratificados formalmente en septiembre y entrarán en vigor el 1 de octubre.
En cuanto la equiparación de las parejas de hecho, la representación de los trabajadores logró una asimilación completa a los derivados en el caso de matrimonio, como es el caso de los permisos retribuidos, permisos no retribuidos, reducciones de jornada y excedencias, anticipos y beneficios sociales.
En cuanto a la prevención, tratamiento y eliminación del acoso, se regulará no sólo el instrumento para tratar los casos que puedan darse, sino también los instrumentos para su prevención. Así, el pacto establece como "conductas intolerables" el acoso sexual, en razón de sexo y el laboral.
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