Crisis o no crisis

De la lectura de la prensa, del seguimiento de los medios y de lo que constatamos en el mundo real, deducimos que estamos iniciando una intensa crisis en el mercado de trabajo con un incremento sustancial del volumen del desempleo.

Los datos del cierre del mes de Abril que recientemente ha comunicado el Ministerio de Trabajo son francamente desalentadores. El desempleo se ha incrementado en este mes en un total de 37.542 personas, con lo que la cifra total de desempleados se sitúa en más de 2.338.000 personas.

Desde abril del ao pasado, el desempleo acumula un incremento de 315.393 personas, lo que supone una subida del 15%. Creo haber leído que, en los últimos días, se prevé que este incremento se sitúe en más de 500.000 nuevos desempleados a finales de ao, de los cuales un elevado porcentaje serán profesionales inmigrantes procedentes del sector de la construcción.

Simplemente un dato referido con Rumania. Muchos de vosotros conocéis que estoy iniciando un proyecto empresarial de Consultoría de Recursos Humanos en este país. Según el mismo informe, a finales de Abril, había 13.373 trabajadores rumanos desempleados lo que supone un coste en prestaciones de aproximadamente 156 millones de euros anuales.

Paralelamente, han aparecido también en los medios referencias a las iniciativas de diferentes empresas y sectores, como por ejemplo la CECOT, que tiene en mente llevar a cabo el reclutamiento de profesionales ucranianos para el sector metalúrgico en Catalunya.

Lo que va a ocurrir, está ya ocurriendo. Por una parte, nos encontramos con una bolsa de profesionales no cualificados o cualificados en determinadas actividades que hoy no son demandados por el mercado, muchos de los cuales son inmigrantes. En paralelo, existen claras bolsas de empleo que no pueden ser cubiertas por la falta de profesionales adecuados.

Es la ley de oferta y demanda cuyo ajuste, lamentablemente, no es tan rápido ni fácil como a muchos les gustaría. Por otra parte, es evidente que este ajuste se complica por las dificultades siguientes: la falta de atractivos y motivación a la movilidad geográfica, la falta de conocimiento de la oferta formativa que podría ayudar a estos profesionales a reciclarse en nuevas actividades y, por último, la falta de transparencia y flexibilidad de nuestro mercado de trabajo.

Frente a ello, a pesar de algunas iniciativas particulares de interés, se habla de la necesidad de la reforma de la Ley de Empleo, (probablemente necesaria y/o adecuada) pero, mientras tanto, no se desarrolla una política coordinada y global entre el conjunto de los Servicios Públicos, no se trabaja lo suficiente en la relación entre el sector educativo y el mercado de trabajo y no se aplica la propia ley en cuanto a la puesta en marcha de unos Servicios Públicos de Empleo que sean capaces de responder a las necesidades de nuestro mercado de trabajo.

Es necesario dotar al Sistema Público de Empleo, de los recursos necesarios (y no me refiero solamente a los humanos) para que puedan desarrollar la labor para lo que han sido creados. Y esta labor no es otra que la intermediación en el mercado, (directamente o colaborando con otros actores) promocionando y desarrollando políticas que favorezcan, de verdad, el reciclaje la adaptación y la recolocación de la fuerza laboral que ya tenemos en nuestro país.

Quizás, sería el momento de plantearse si en lugar de iniciativas de reclutamiento en el exterior, deberíamos trabajar, seria y profesionalmente, para que una parte de los inmigrantes que llegaron en estos últimos aos a nuestro país puedan iniciar ahora un camino de retorno. Esta es otra labor que debería impulsar y desarrollar el Sistema Público de Empleo.

Siento decirlo de esta manera pero no creo en la eficacia de soluciones parciales como supone la propuesta de que el INEM contrate a 1.500 orientadores para ayudar a la reinserción de los profesionales procedentes del sector de la construcción.

Por último, confirmaros que, en el mes de Junio, tenemos previsto el lanzamiento de GRUPO ESPECIALISTAS, el proyecto que estamos desarrollando desde hace algunos meses dirigido a proveer al mercado servicios y soluciones en capital humano basadas en la tecnología.

Te invito a acceder a mi blog y a transmitirme los comentarios, propuestas, críticas que desees. Para ello, puedes acceder directamente a www.pauhortal.net

Un fuerte abrazo