26 de diciembre de 2024

RRHH Digital se actualiza

RRHH Digital se actualiza

Tal y como hemos dejado caer en más de una ocasión, RRHH Digital ha llevado a cabo una profunda renovación de su diseño para adaptarse a las exigencias y gustos de los profesionales e internautas actuales. Un nuevo diseño que, sin embargo, mantiene el mismo espíritu emprendedor que vio la luz el 1 de marzo de 2.006.

Dos años en los que hemos tenido en cuenta muchas opiniones para ofrecer un producto atractivo en nuestro segundo aniversario. Opiniones de lectores esporádicos, expertos, amigos, simpatizantes y, como no, de aquellos que nos vienen siguiendo fielmente desde nuestros inicios.

Además, nuestros mayores críticos han sido, paradójicamente, nuestros mejores aliados, porque sus afilados y certeros dardos son los que más nos han ayudado a mejorar. A diferencia de algunos, en RRHH Digital siempre nos ha gustado conocer todas las críticas, y cuanto más sinceras mejor. Hemos huido siempre de la palmada en la espalda y hemos preferido la verdad de frente, aunque pudiera doler en alguna ocasión, porque es la que ha permitido que hoy pueda ver la luz un nuevo RRHH Digital.

Siguen las secciones estrella de siempre, con Bocanegra y Se Rumorea como punta de lanza, estrenamos una nueva sección que dará también que hablar, Contratado y despedido, y facilitamos la participación del lector en todas y cada una de los apartados del periódico.

Les invito a que naveguen, exploren, nos den su opinión para poder mejorar y disfruten del nuevo RRHH Digital, porque toda nuestra renovación tiene un único fin: Seguir siendo los líderes de la información diaria de Recursos Humanos en Internet, y, sin querer ser demasiado pretencioso, seguir colaborando a que la función de RRHH ocupe el lugar que se merece dentro del panorama empresarial español.

Gracias a todos

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5 comentarios en «RRHH Digital se actualiza»

  1. Me gusta la nueva imagen, me parece más legible que la anterior.
    Les felicito por la nueva sección de contratado y despedido, es muy LABORAL

  2. Lo importante, lo realmente importante, es que los contenidos sigan por el camino de la mejora continua… Aún sin dejar de tener en cuenta que los diamantes hay que guardarlos en cajitas de seda.
    ¡Enhorabuena!

Los comentarios están cerrados.

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