Es la mujer joven la que más problemas tiene para acceder al mercado laboral, a pesar de que cada vez su formación es mayor y mejor. De hecho, aunque la lógica indica que a mayor formación mejor empleo, la precariedad laboral es la regla general. El informe de UGT señala que hasta los 30 años los andaluce
Es la mujer joven la que más problemas tiene para acceder al mercado laboral, a pesar de que cada vez su formación es mayor y mejor. De hecho, aunque la lógica indica que a mayor formación mejor empleo, la precariedad laboral es la regla general. El informe de UGT señala que hasta los 30 años los andaluces sufren las consecuencias de la temporalidad y la precariedad. Es a partir de esa edad cuando comienzan a encontrar una mayor estabilidad, aunque esto no es tampoco una regla general.
UGT señala la necesidad de acabar con la precariedad laboral de los jóvenes. Para ello pide medidas que faciliten su incorporación a un empleo de calidad, estable y relacionado con la formación que ha recibido, en estos momentos la más alta de la historia en Andalucía.
Desde el punto de vista económico, la prioridad es, según Carmen García, secretaria de Acción Sindical y Relaciones Laborales de UGT-Andalucía, conseguir que ningún joven andaluz cobre menos de 1.000 euros netos mensuales.
UGT habla de otras soluciones como las inspecciones laborales que garanticen la calidad del trabajo, aumentar la participación de los jóvenes en la vida de la empresa, incrementar las jubilaciones parciales y pedir a los Servicios Públicos de Empleo que los ayuden a encontrar un empleo que se adecue a sus necesidades y características.
s sufren las consecuencias de la temporalidad y la precariedad. Es a partir de esa edad cuando comienzan a encontrar una mayor estabilidad, aunque esto no es tampoco una regla general.
UGT señala la necesidad de acabar con la precariedad laboral de los jóvenes. Para ello pide medidas que faciliten su incorporación a un empleo de calidad, estable y relacionado con la formación que ha recibido, en estos momentos la más alta de la historia en Andalucía.
Desde el punto de vista económico, la prioridad es, según Carmen García, secretaria de Acción Sindical y Relaciones Laborales de UGT-Andalucía, conseguir que ningún joven andaluz cobre menos de 1.000 euros netos mensuales.
UGT habla de otras soluciones como las inspecciones laborales que garanticen la calidad del trabajo, aumentar la participación de los jóvenes en la vida de la empresa, incrementar las jubilaciones parciales y pedir a los Servicios Públicos de Empleo que los ayuden a encontrar un empleo que se adecue a sus necesidades y características.
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