27 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El Servicio Navarro de Empleo destina 604.575 euros para la contratación de personal en instituciones sin ánimo de lucro

El Servicio Navarro de Empleo destina 604.575 euros para la contratación de personal en instituciones sin ánimo de lucro

La medida, que beneficia a 40 personas desempleadas, se enmarca en las ayudas que el Servicio Navarro de Empleo destina a las contrataciones para obras y servicios de interés general y social efectuadas por las administraciones públicas, universidades e instituciones sin ánimo de lucro, y que son subvencionadas en un 40% por el Fondo Social Europeo.

El Gobierno de Navarra, a través del Servicio Navarro de Empleo ha concedido 604.575 euros para la contratación de personas desempleadas por parte de 23 instituciones navarras. Estos trabajadores y trabajadoras se encargan de la realización de obras y servicios de interés general o social en diferentes entidades de Navarra.

Las entidades seleccionadas, encuadradas en su mayoría en las categorías de empresas públicas o sin ánimo de lucro, reciben una cuantía máxima igual al resultado de multiplicar el número de trabajadores desempleados contratados por el número de meses de duración del contrato, así como por el importe del módulo que corresponda en función del grupo de cotización a la Seguridad Social de la persona contratada.

Entre los requisitos y criterios valorados para la selección de los proyectos, se han tenido en cuenta el potencial nivel de inserción laboral, el mayor interés general o social de la labor a realizar en relación con los objetivos del III Plan de Empleo de Navarra y la aportación económica prevista por parte de la entidad solicitante.

Respecto al contenido, los proyectos se encuadran temáticamente dentro de las siguientes áreas de actividad:

Actividades que desarrollan y promueven la igualdad de oportunidades: Plan Mujeres Rurales 2007; Implementación del centro para la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad; Implantación de planes de igualdad en el ámbito empresarial; Servicio On-line de apoyo a la conciliación laboral, personal y familiar; Creación de un centro para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres; y Artes en pañales.

Actividades de desarrollo cultural y científico: Proyecto de indexación de libros sacramentales conservados en los archivos eclesiásticos de Tudela; Proyecto TECINFO 2207: servicio de difusión de las tecnologías de la sociedad de la información en las PYMES; Actuaciones encaminadas al fomento de la investigación y el desarrollo tecnológico; y Oficina Internacional de Prensa San Fermín 2007.

Actividades relacionadas con el medio ambiente, sanidad, consumo y calidad de vida: Plan Agroambiental FUNDAGRO; Coordinación del programa turismo responsable; Puesta en valor y dinamización de los recursos naturales y patrimoniales de la Valdorba; Promoción de un consumo responsable entre la juventud navarra; Programa de promoción de empresas y dinamización de la Baja Montaña; Desarrollo de la formación ocupacional y continua en el sector comercio; y Dinamización e intermediación en las empresas de Sakana.

Actividades de asistencia y apoyo técnico a servicios de interés social dirigidos a personas dependientes: Servicio de integración laboral para personas con discapacidad (2); Orientación laboral para personas con discapacidad física; Servicio de intermediación laboral; Servicio de intermediación laboral para personas sordas; Programa de intervención sociofamiliar en Tafalla; Proyecto de seguimiento de viviendas de integración social; y Proyecto de investigación vivienda y comunidad gitana en Navarra.

Con la concesión de estas ayudas, el Servicio Navarro de Empleo pretende contribuir, a la generación de empleo mediante la creación de oportunidades laborales en el ámbito de las administraciones públicas, universidades y entidades sin ánimo de lucro.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital