26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Intel pide disculpas por una publicidad tildada de racista

Intel pide disculpas por una publicidad tildada de racista

El fabricante informático Intel pidió disculpas por la publicidad de uno de sus productos que fue duramente criticada en diferentes blogs y medios online por su contenido calificado como "racista" y de "mal gusto".

En la publicidad puede apreciarse a seis atletas de raza negra en posición de partida, mientras un hombre blanco cruzado de brazos y vestido con camisa y pantalón los observa sonriente, bajo la frase "multiplique el rendimiento informático y maximice el poder de sus empleados".

"Desafortunadamente, si en el pasado hicimos un uso visual y apropiado de atletas, esta publicidad con velocistas afro-americanos no dio el mensaje que intentabamos entregar y, por el contrario, terminó siendo culturalmente insensible e insultante", señaló Don MacDonald, vicepresidente de ventas y mercadeo de Intel, a través de una carta abierta publicada en el web de la empresa.

La publicidad de sus nuevos microprocesadores, que pretenden imponerse sobre los productos de la empresa rival AMD, fue inmediatamente censurada por redactores de blogs y por medios de comunicación online, ya que transmitía el cuestionable estéreotipo del amo blanco y el grupo de trabajadores negros hincados ante sus piés.

Calificativos como "pésima", "explicitamente racista" y "de tonos siniestros", entre otros, afloraron en toda la blogosfera para referirse al anuncio publicitario del fabricante, que por esta razón optó por retirarla de cientos de medios impresos donde había contratado su inserción, aunque no pudieron detener la publicación de dos piezas.

La compañía californiana aseguró haber identificado "pasos específicos" para sus procesos de revisión de publicidad y trabajará en estos, añadiendo "simplemente un poco de sentido común", para evitar la repetición de este tipo de incidentes en el futuro, según dijo MacDonald.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital