El complejo mundo de los recursos humanos públicos

Los pasados 23 y 24 de noviembre RRHH Digital celebró las primeras jornadas de gestión de recursos humanos en el sector público.

Nueve ponentes de gran categoría y alta preparación repasaron presente y futuro de la gestión de personas en el ámbito de la administración y empresa públicas: Fernando Díaz de Liaño, Vocal Asesor de la Secretaría General para la Administración Pública del MAP, repasó el futuro estatuto de la función pública que se aprobará seguramente a mediados del próximo año; Diego González Mansilla, Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alcobendas, apuntó las claves para diseñar un plan de formación eficaz, en base a la experiencia de éxito de este ayuntamiento del norte de la Comunidad de Madrid; Susana Lemonche, Consejera Técnica de la Dirección General de Emergencias y Protección Civil, perteneciente al Área de Gobierno de Seguridad y Servicios a la Comunidad del Ayuntamiento de Madrid, coach personal, compartió su experiencia y parecer sobre la posibilidad de aplicar coaching al trabajador público; Tomás Rodríguez Garraza, Jefe de la Sección de Modernización y Calidad de las Administraciones Públicas de Navarra del INAP, trató el difícil entramado de las competencias como vínculo entre selección y formación.

Y también contamos con Iñigo Marcos, Director de Servicio al Ciudadano del Ayuntamiento de Irán, Asunción Piñán Gaviria, Jefa de Área de Sistemas Generales de la Subdirección General de Estadística del INE, Jesús Marqueta, Responsable de Administración Pública de Meta4 y Eduardo Ruiz Hurtado, Técnico Superior de Prevención de Fraternidad-Muprespa y Técnico Asesor del Ayuntamiento de Móstoles.

Muchas conclusiones podrían sacarse de este foro profesional. En el lado positivo, que en cuestión de personas la administración está a la altura de la empresa privada, sino por delante en algunos casos. En lo negativo, que todavía están sometidos a procedimientos internos tan funcionariales que pueden dificultar, incluso, la inscripción de los profesionales en un foro formativo como el que nos ocupa.

Hace un par de días un conocido me contó una anécdota sucedida en una empresa pública. Esta empresa o administración, no recuerdo bien, tenía un presupuesto para compra de equipos, bastante alto, y otro para mantenimiento de los mismos, bastante bajo. Un día se estropeó una fotocopiadora con poco tiempo de uso, siendo el arreglo cosa de poco dinero; como el presupuesto de mantenimiento se había agotado se optó por comprar otra flamante y costosa fotocopiadora nueva, arrinconando la “antigua” hasta completar su amortización.

Por suerte, esto ya no sucede en materia de recursos humanos, aunque sean las propias personas, paradójicamente, las causantes de la anécdota anterior.

En los próximos días tendrán oportunidad de consultar las ponencias de este foro especializado en la sección de Documentación. Estén atentos.