La Seguridad Social está detectando las empresas que dan de baja a sus trabajadores en los días de vacaciones, para después volverlos a contratar, ahorrándose así las cotizaciones de esos días. La Inspección de Trabajo vigilará y sancionará a estas empresas.Los empresarios dieron de baja a 216.000 trabajadores a finales de julio.
Como ocurre habitualmente todos los meses de julio, el mes pasado muchos empresarios decidieron dar de baja a sus trabajadores en la Seguridad Social, para luego volver a contratarlos, pasado el periodo vacacional, y con ello ahorrarse las cotizaciones de estos empleados durante las vacaciones.
Se trata de una práctica, que ha sido calificada numerosas veces como ‘fraudulenta’ por los responsables del Gobierno, y que también se produce, incluso con más intensidad, en el mes de diciembre, con las vacaciones navideñas.
En julio pasado, las empresas dieron de baja en la Seguridad Social en los últimos dos días hábiles del mes a 216.000 trabajadores, una cifra muy parecida a la registrada en julio de hace un año.
Otra prueba de que estos trabajadores sufren despidos temporales durante las vacaciones y no son rotaciones normales de empleo eventual es que normalmente, el resto de los meses del año, los primeros días de mes la Seguridad Social recupera la gran mayoría de las bajas causadas el último día del mes anterior. Pero en los primeros días de agosto, sólo se han recuperado 85.000 de las 216.000 bajas de los dos últimos días de julio. Esto quiere decir que los empresarios esperan entre diez y veinte días (los que supuestamente está de vacaciones el trabajador) para volver a darles de alta.
Hasta el momento, la Inspección de Trabajo no actuaba de forma concreta contra estas empresas, al no poder detectarlas claramente, según explicaban fuentes del Ministerio de Trabajo. Sin embargo, la nueva estadística que elabora la Seguridad Social de ‘afiliados físicos’, va a propiciar a la Inspección los datos concretos sobre las empresas que cometen habitualmente esta práctica fraudulenta.
Según fuentes de la Seguridad Social, esta estadística detecta a aquellos trabajadores que cotizan entre 350 y 355 días al año, y siempre con la misma empresa, en lugar de cotizar los 365 días del año, como lo hacen más del 60% de los cotizantes.
En concreto, estas mismas fuentes precisan que cerca de medio millón de trabajadores cotizan entre 350 y 355 días en el año, pero a esta cantidad hay que depurar los que no lo hacen con la misma empresa o empezaron a cotizar a mediados de enero y aunque no les hayan dado de baja en el resto del año no figuran como 365 días cotizados.
Hecha esta depuración son 200.000 trabajadores los que, según estas mismas fuentes de la Seguridad Social, estarían afectados habitualmente cada año por la práctica empresarial de despedir temporalmente a los trabajadores.
Lo que están haciendo ahora los responsables de la Seguridad Social es detectar las empresas, ‘con nombre y apellidos’, donde se producen estas prácticas, para enviar dichos datos a la Inspección de Trabajo y que sus inspectores puedan llevar a cabo un plan específico sobre estas empresas.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.