Los recursos humanos en el fútbol

No cabe ninguna duda de que, hoy en día, cualquier equipo de fútbol se tiene que gestionar como una gran empresa, no sólo por la cantidad de dinero que mueve sino, también, por todos los trabajadores que en él existen, a pesar de que, para la mayoría de los aficionados, los únicos trabajadores conocidos son los jugadores y el equipo técnico de entrenadores y preparadores físicos.
Detrás de ellos existe una organización formada por muchos profesionales que hacen posible que la plantilla del primer equipo –y la del resto de categorías- puedan centrarse, única y exclusivamente, en intentar ganar el mayor número de títulos, aunque en los últimos años esto no haya sido posible.
En un equipo de fútbol en el que el concepto de liderazgo está presente en una doble vertiente, la deportiva y la institucional, la gestión de los recursos humanos debe de ser prioritaria y esencial para cimentar los objetivos que como gestores nos marquemos.
En la actualidad, las empresas son las personas que trabajamos en ellas y, por ello, es fundamental tener un equipo de profesionales de primer nivel y, lo que para mí es mucho más importante y necesario, apostar por ellos en el más amplio sentido: el de la confianza, la formación y la libertad de actuación.
Al hablar de equipo me refiero a todos los que trabajan, no sólo a los deportistas que son la imagen y la referencia de los aficionados. Ellos, sin toda la organización que les apoya en silencio y eficazmente, no podrían llegar a alcanzar los objetivos y las metas que se marcan.
Tengo claro que, si los electores así lo quieren, cuando llegue a la Presidencia del Club, mi objetivo será ganar muchos títulos para aumentar las vitrinas de la Sala de Trofeos, lo que servirá para que los aficionados comprueben que al votar a nuestra candidatura han acertado plenamente, pero deben saber que, aparte de los triunfos deportivos, si algo quiero, si por algo voy a luchar, es porque en la empresa Real Madrid Club de Fútbol las personas, el capital humano que en ella trabaja, tengan el apoyo y la importancia que se merecen para que todos podamos sentirnos y funcionar como una auténtico equipo.
El mejor equipo del mundo.