Audalia HR Lab lleva desde 2004 aportando soluciones tecnológicas a los departamentos de RRRHH, integrando y actualizando su estrategia a soluciones de última generación. Somos Partners de Cornerstone OnDemand para España, Portugal e Italia. Comercializamos e implantamos soluciones tecnológicas de RRHH; Selección, Formación y Desarrollo de Talento en empresas de todos los tamaños y sectores.
La tecnología de Recursos Humanos sólo tiene valor si aporta al negocio de tu empresa, si ayuda a trasladar la estrategia de la compañía a cada empleado, cliente y stakeholder. Audalia HR Lab te acompaña y cuida durante todo el ciclo de vida de la solución. Porque el verdadero valor de la tecnología no sólo está en la primera implantación, sino en lo que aporta cada día durante un largo plazo.
Cornerstone es la solución líder para atraer, desarrollar, recompensar y retener el talento de tu empresa. Es reconocida por Fosway Group 2023 como Learning Systems Leader y ha obtenido también el oro en 4 premios de excelencia de Brandon Hall Group (BHG) 2020.
Juntos, Audalia HR Lab y Cornerstone, ponen la Inteligencia Artificial, Big Data y Machine Learning a tu servicio y te ayudan a diseñar mejores estrategias de recursos humanos, a ejecutarlas y a permanecer actualizado.
Áreas de actuación:
A) Selección y Onboarding
Dispone de un sistema que reduce el “time to hire” con procesos más cortos y ágiles. Aumenta la visibilidad de las ofertas y permite avanzar fácilmente automatizando procesos repetitivos.
Impulsa el employeer branding con una experiencia del candidato inmejorable.
B) Formación, desarrollo y carreras
Permite crear una experiencia formativa completamente diferente con
multitud de formatos y centrada en la persona. Diseña la estrategia para que los departamentos de RRHH tengan el control de la gestión del Talento en un mismo sistema, integrando la formación a sus planes de desarrollo, carrera y objetivos.
c) Gestión del desempeño y competencias
A través de la tecnología, les dan a los gestores de personas, las herramientas para generar el compromiso de sus empleados, con una cultura e Feedback proactivo, continuo y de reconocimiento.
Tener claro tus OKRs (objetivos y el cumplimiento de los mismos), permite alinear el trabajo de las personas con el objetivo de la compañía.
Ponen a disposición de los RR.HH. la Inteligencia Artificial y Machine Learning para que identifiquen las nuevas competencias que demanda el mercado actual y desarrollen a sus equipos hacia las nuevas tendencias.
D) Gestión de datos de empleados y automatismos
Ayudan a las organizaciones a gestionar y visualizar mejor los datos de sus empleados. Reducen la sobrecarga administrativa al reunir la información de tus distintos sistemas en una única vista moderna para administrar fácilmente, gestiones diarias, automatizar aprobaciones y tener toda la información actualizada y accesible.
E) People Analytics
Implanta una herramienta que permita juntar RRHH y negocio. Harán visibles los departamentos ante otros que tradicionalmente tienen más peso.
Miden la repercusión de las decisiones que se toman desde los RRHH.
F) Tecnología en la nube
Puede ser conectada a cualquier otro software. Marketplace de aplicaciones e integraciones.
