En el caso de las mujeres con discapacidad, la brecha de acceso al empleo sigue siendo una realidad alarmante.
En nuestro país, hay 841.000 mujeres con discapacidad en edad laboral, pero solo 1 de cada 4, en concreto un 26,8% de ellas, tiene un contrato de trabajo. La brecha de contratación entre un hombre sin discapacidad y una mujer con discapacidad alcanza el 31% y, además, el 59% de estas mujeres han experimentado discriminación en el ámbito laboral debido a su condición.
Esta brecha aumenta cuando hablamos de la edad. Y es que las mujeres con discapacidad mayores de 45 años enfrentan aún más obstáculos en el acceso al empleo, según un estudio elaborado por Eurofirms Foundation. Además, solo el 50% de ellas están ocupadas y, de estas, el 75% tiene un contrato temporal.
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