En el actual contexto económico, las pequeñas y medianas empresas (pymes) se enfrentan a múltiples desafíos que requieren de una planificación estratégica sólida para garantizar su crecimiento y permanencia en el tiempo. En este sentido, uno de los aspectos clave más críticos, pero a menudo subestimado, es el desarrollo de un plan de sucesión. No obstante, nueve de cada diez empresas aún no han implementado este tipo de estrategia, tal y como se desprende del II Informe de Pymes y Autónomos de España de Hiscox Iberia, aseguradora internacional que ofrece productos innovadores y especializados para empresas y profesionales.
Esta cifra, aunque alarmante por sí misma, representa un leve descenso respecto al 11% registrado en 2023, lo que evidencia una falta de avances en la gestión del relevo generacional y la transición fluida de roles clave dentro de la estructura organizativa, poniendo en riesgo la estabilidad del negocio a largo plazo. Asimismo, al analizar los datos desglosados por segmentos, se observa que la situación varía dependiendo del tipo de empresa.
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