Los managers, jefes de equipo, directores o líderes de área enfrentan muchos desafíos y responsabilidades. Esto se debe a que la gestión eficaz del talento y la adaptación continua a las nuevas demandas de un mercado laboral, cada vez más competitivo, son fundamentales para el éxito organizacional.
Son los managers en quienes recae la responsabilidad de gestionar, motivar y fidelizar este talento. Pero ¿qué puede suceder cuando los managers no tienen las herramientas para enfrentar este reto?
Un estudio realizado a más de 100 líderes revela que la realidad actual es que los managers no tienen las herramientas para enfrentar este desafío.
El 60% de los managers cree que el desarrollo de habilidades de liderazgo es lo que necesitan para poder inspirar, motivar y guiar de manera efectiva a sus equipos hacia el éxito.
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