En el actual clima económico, las organizaciones cada vez buscan más soluciones para reducir la rotación, sobre todo teniendo en cuenta que, tal como se hizo patente en el evento de Medallia Experience ‘24 celebrado en Las Vegas los pasados 5, 6 y 7 de febrero, el coste de reemplazar a un empleado puede ascender al doble de su salario anual. Durante este encuentro, expertos en la industria destacaron cómo mejorar la Experiencia de Empleado no solo es una cuestión de bienestar laboral, sino una inversión estratégica que repercute directamente en la rentabilidad de las organizaciones.
En relación con esto, otro dato destacable que se reveló durante este evento es que las empresas estadounidenses pierden 1 billón (europeo) de dólares anualmente debido a la rotación de empleados. Esta cifra no solo representa un considerable impacto financiero directo para las compañías, sino que también supone una oportunidad de mejora en la gestión de la experiencia del empleado para incrementar la retención, el compromiso y, en última instancia, el rendimiento empresarial.
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