Según el estudio de la consultoría Equipo Humano basado en un análisis de estudios de clima laboral en 2022, más del 70% de los abandonos en los puestos de trabajo son debidos a la personalidad de los superiores y su mala gestión del talento. Por ello, los líderes son responsables de marcar objetivos, motivar a los miembros del equipo, actuar con determinación, inculcar el espíritu de trabajo y representar la cultura de su empresa. Por este motivo, cualquier negocio, independientemente de su tamaño o sector de actividad, necesita aplicar la gestión empresarial para ser competitivo y lograr el éxito.
Según el estudio Tendencias Globales de Talento 2023 de Mercer, el 50% de los ejecutivos prevé que su organización tendrá dificultades para la atracción y fidelización de talento.
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