Un CV con experiencia laboral en varias empresas por un corto período de tiempo en cada una, aún es visto por algunas compañías como un perfil a evitar. Lo más común es que las empresas piensen que este futuro empleado no permanecerá por mucho tiempo y que no merezca la pena la inversión de tiempo y recursos para capacitarle en su nuevo puesto.
A pesar de ello, el job hopping es una tendencia laboral bastante popular entre los profesionales más jóvenes, sobre todo aquellos de perfil digital o tecnológico, que consiste en “saltar” de un trabajo a otro con frecuencia, en busca de mejores salarios o beneficios corporativos.
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