Tras su segunda reunión con los sindicatos, Telefónica comunicó este lunes su decisión de implementar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para disminuir su plantilla en España. Esta medida marca el primer ERE realizado en la última década por la empresa, que previamente había optado por planes de salidas voluntarias, según informaron fuentes sindicales a EL MUNDO. Esta acción resultará en la salida de varios miles de trabajadores, dado que este tipo de procesos generalmente afectan al menos al 10% de la plantilla.
La implementación de este plan de salidas era previsible, aunque la incertidumbre principal residía en el formato elegido. En el caso de haberse planteado como salidas voluntarias, aproximadamente 5.000 empleados hubieran sido candidatos, y se estimaba que alrededor de 2.300 a 2.400 de ellos aceptarían la oferta de retiro, dejando la empresa. Aunque en la reunión no se proporcionaron cifras concretas.
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