El quiet quitting o renuncia silenciosa es un término que se ha popularizado en el mercado laboral durante los últimos años. Esta práctica consiste en que los trabajadores se limiten a realizar las tareas y dedicar las horas de trabajo estipuladas en su contrato y no aceptar otras, ya que sienten que, cuando lo han hecho, no han sido recompensados como es debido por parte de su compañía.
Según un estudio de Gallup publicado durante este año, el 59% de los empleados en todo el mundo realiza la práctica del quiet quitting y tan solo el 23% se sienten comprometidos con su empresa actual. El 18% restante realiza el denominado loud quitting, manifestando abiertamente su intención de abandonar la empresa.
Los empleados europeos son los que más practican el quiet quitting con un 72%, mientras que en Estados Unidos o Canadá lo realizan el 52%, en Asia el 59% y en Oriente Medio y el norte de África un 62%.
Conoce aquí más información.
Cargando ...
