Si atendemos a la carrera profesional, únicamente el 38,1% de los trabajadores asegura que la llegada de los hijos les ha afectado profesionalmente. Sin embargo, atendiendo a los géneros, la renuncia es mucho más pronunciada entre las madres: mientras un 19,3% de los padres dice haber sufrido algún tipo de impacto en su carrera, la cifra de las mujeres se dispara hasta el 56,8%. Ellas son las principales damnificadas a nivel laboral.
El total de mujeres que han visto sus carreras afectadas, el 23,2% dice haber reducido sur jornada laboral -frente al 4,3% de los hombres-; el 10,1% ha dejado su trabajo -frente al 1% de los padres- y el 6,1% directamente ha perdido su puesto de trabajo -frente al 1,1% de encuestados-. El 17,5% asegura que sí le ha afectado, aunque no especifica cómo, frente al 13% de padres.
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