Según una encuesta de Robert Walters realizada a más de 3.000 profesionales, el 71% de los profesionales afirma que no le importaría volver a la compañía en la que trabajaba antes de la pandemia. Y el 48% de los profesionales admite que su compañía actual ya no cumple sus expectativas.
Con semejantes cifras, el fenómeno de la ‘gran renuncia’ no puede obviarse. En el Coffee Break de esta semana nos fijamos en él para comprender hasta qué punto se trata de una tendencia incipiente, si está llegando al mercado laboral español y cuáles son las causas que lo explican. Para ello entrevistamos al Senior Business Manager de Robert Walters, Andrés Jiménez.
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