Un 52% de la población española trabajadora considera que no recibe “un pago justo” por su trabajo ni que los ascensos recaen siempre en aquellos que más se lo merecen.
Es una de las conclusiones de la encuesta sobre clima laboral que ha realizado la firma Great Place to Work entre 1.502 empleados y empleadas que trabajan por cuenta ajena, y que forma parte del Informe Best Workplaces 2023 que ha presentado hoy, en las oficinas de Beam Suntory, sector de bebidas espirituosas, la consultora experta en transformación de clima y cultura laboral.
Otro de los datos que miden la satisfacción laboral indica que seis de cada diez trabajadores “no sienten que reciban una parte justa de las ganancias de la organización” en la que trabajan.
Asimismo, un 54% de los encuestados no creen que los ascensos sean siempre merecidos, un porcentaje prácticamente idéntico de los que opinan que los superiores hacen “favoritismos”.
Por otro lado, mientras que el 82% de los encuestados reconocen que su lugar de trabajo es “físicamente seguro”, solo el 55% reconoce que es “psicológica y emocionalmente saludable” para trabajar. Alrededor de la mitad (54%) afirman que sus responsables les animan “a que equilibren su vida profesional y personal”.
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