En una preocupante tendencia que sacude al mundo empresarial, los directores de Recursos Humanos están enfrentando una crisis sin precedentes: la fuga de talento en el mercado laboral actual. Esta es la principal conclusión que se extrae de la ronda de entrevistas que ha realizado la consultora Equipo Humano con 12 responsables de la gestión del talento de empresas TOP con él objetivo de analizar las inquietudes y desafíos a los que se enfrentan en la actualidad.
En opinión del CEO de Equipo Humano, José Enrique Garcia, a medida que la economía se recupera y las oportunidades de empleo se multiplican,” los profesionales altamente cualificados están explorando nuevas opciones laborales con mayor frecuencia. Esta creciente movilidad laboral ha generado una preocupación generalizada entre los directores de Recursos Humanos, quienes se encuentran luchando para mantener a sus equipos talentosos y reclutar nuevos talentos”
Explica García que la falta de retención de trabajadores ha demostrado ser especialmente preocupante en sectores estratégicos como la tecnología, la ingeniería y el desarrollo de software, donde la demanda de habilidades especializadas supera con creces la oferta de profesionales disponibles. “Las empresas se encuentran compitiendo agresivamente entre sí para atraer y retener a estos profesionales altamente capacitados, lo que ha llevado a un aumento en los paquetes de beneficios, salarios competitivos y programas de desarrollo profesional.”
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