La llegada de la Inteligencia Artificial (IA) generalista está cambiando la forma en la que las empresas funcionan. Esto está generando incertidumbre entre los profesionales y directivos acerca de la posibilidad de mantenerse en el mercado laboral. Según una investigación de Goldman Sachs, la inteligencia artificial pone en riesgo 300 millones de puestos de trabajo en todo el mundo. ¿Qué competencias son imprescindibles para «mantenerse a salvo» en el mercado laboral tras la irrupción de la IA? En este contexto, Setesca Talent, compañía especializada en la identificación y captación de talento profesional, está detectando por parte de las empresas, una cada vez mayor petición de perfiles directivos de cualquier departamento, que puedan sacarle el mayor partido a este tipo de tecnologías, por lo que a partir de esta tendencia, determina los conocimientos y habilidades básicas para que los profesionales y directivos puedan adaptarse a la IA y mantenerse en el mercado laboral.
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