El portal de empleo Trabajos.com, líder en búsqueda de empleo con Formación Profesional, ha destacado la importancia de las llamadas “soft skills” o habilidades blandas a la hora de encontrar trabajo. Cada vez más empresas demandan aptitudes como empatía, trabajo en equipo, resiliencia, adaptación y resolución de problemas para elegir a sus candidatos una vez hecha la primera criba en cuanto a formación académica.
“Estas habilidades blandas no pueden faltar en un curriculum hoy en día para avanzar en el proceso de selección después de comprobar que los candidatos cuentan con el conocimiento académico exigido”, señala Nekane Cendoya, directora de Trabajos.com
En la búsqueda de empleo, tanto las empresas como los candidatos deben saber usar las redes sociales y las nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial y el Machine Learning porque agiliza mucho el proceso de selección y búsqueda de empleo y el resultado es mucho más eficiente.
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