Una de las principales tendencias en el mercado laboral internacional pospandemia es la exigencia de flexibilidad en la elección del lugar de trabajo. Un aspecto cada vez más importante para numerosos empleados, hasta el punto de haberse convertido en un factor más a la hora de atraer y retener talento por parte de las empresas. De ahí el constante crecimiento de los llamados nómadas digitales: profesionales, que pueden ser autónomos o trabajadores por cuenta ajena, que están aprovechando el teletrabajo y la calidad de las conexiones para moverse por el mundo mientras trabajan, creando todo un estilo de vida nuevo a su alrededor.
Y es que gracias al trabajo híbrido es posible llevar a cabo la labor desde una ubicación diferente a las oficinas corporativas. Por supuesto, dentro de nuestra geografía está la opción de la costa, y dentro de ella, las islas. Pero el mundo ya no se acaba en España, y la labor de forma remota también es posible si el profesional está en otro país. Eso es exactamente lo que consideran cada vez más trabajadores españoles; debido a un mejor manejo de los idiomas y a un mayor interés por adentrarse en otras culturas.
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