Estudios indican que más de la mitad (54%) de las organizaciones coinciden en que la brecha de talento digital está obstaculizando sus programas de transformación digital y que su organización ha perdido ventaja competitiva debido a esa escasez. Siete de cada 10 empresas afirman tener problemas a la hora de incorporar el talento que necesitan, en España hacen falta, al menos, 120.000 mujeres de perfiles profesionales IT para ayudar a cubrir esos puestos.
La diversidad es una deuda pendiente en el sector IT, donde los hombres blancos son la mayoría. De acuerdo al sitio de empleo Cord, el 55,30% de las personas que ocupan puestos tecnológicos y de productos son hombres blancos, el 28,43% son hombres de minorías (no blancos), el 8,49% son mujeres blancas y el 7,78% son mujeres de minorías. Las mujeres representan solo 2 de cada 10 puestos.
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