“La mayor preocupación de los empleadores es la falta de perfiles cualificados y la guerra por el talento”, ha destacado Jesús Echevarría, presidente de Randstad España, Portugal y América Latina, en una nueva edición de los ‘Desayunos Esade’, organizados por Esade Alumni en colaboración de Criteria Caixa.
La razón de esta guerra por el talento es, según comenta Echevarría, la falta de perfiles cualificados en España: “Cerca del 60% de los desempleados no tiene formación y apenas el 54% de la población activa cuenta con estudios universitarios o de Formación Profesional”. “Esta es una de las necesidades que debemos dar solución como país —ha explicado el presidente de Randstad España—. Tenemos que proporcionar a la población la formación que le acerque más al empleo y a los que ya la tienen, facilitarles el reskilling [recapacitación] y el upskilling [formación en nuevos conocimientos y habilidades]”.
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