Millones de personas han abandonado sus empleos voluntariamente durante el último año. El fenómeno, originado en los EE.UU. y bautizado como la Gran Dimisión, se empezó a detectar en 2021 coincidiendo con la reapertura de la economía tras la etapa más dura del cierre provocado por la pandemia de la COVID-19. Con esta especie de revolución individualizada, muchas personas en todo el mundo están reevaluando no solo cómo deben ser los puestos de trabajo a partir de ahora, sino qué relación queremos tener con el trabajo.
Los empleados se plantean cada vez más cómo quieren vivir y trabajar, y el talento escasea en todo tipo de empresas y sectores. En España, el 43% de los trabajadores reconocen estar “quemados” en su actual empleo, según un reciente informe publicado por Hays y, según otro análisis de Adecco, el 48% se mostraba descontento con su salario. La insatisfacción de buena parte de los empleados y la guerra abierta por el talento serán los principales retos a los que se tendrán que enfrentar los líderes en los próximos años.
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