Las compañías cada vez muestran más preocupación por la descapitalización del talento senior, que está dificultando el traspaso de conocimiento y habilidades a la siguiente generación. Esta descapitalización viene definida, en gran parte, por el cambio de mentalidad que han experimentado estos trabajadores como consecuencia del COVID, cuestionado su forma de vida, donde muchos están decidiendo revaluar sus carreras profesionales buscando otras salidas fuera de la dinámica de las empresas.
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