Las competencias transversales son las aptitudes que una persona desarrolla indistintamente de su orientación profesional. En concreto, algunas de las habilidades personales más valoradas actualmente están relacionadas con cuestiones como la iniciativa y el liderazgo, la creatividad, la capacidad de trabajar en equipo, la flexibilidad y la adaptación al cambio o la resolución de problemas.
En este contexto, el Foro Económico Mundial estima que para el año 2025 es indispensable que el 50% de las personas actualice sus habilidades, tanto desde un punto de vista laboral como social.
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