Según la encuesta de Harvard Business Review a 1.500 empleados de 46 países, casi el 90% afirman que su equilibrio entre trabajo y vida privada ha empeorado como consecuencia del trabajo a distancia.
Aunque esto varía según la organización o la industria, está claro que los límites entre el trabajo y el tiempo libre se han difuminado y a muchos les resulta difícil separar estas dos áreas de su vida.
Es probable que esta tendencia continúe el próximo año, ya que cada vez más organizaciones necesitan priorizar la salud mental de los empleados en el contexto post-pandémico.
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