Se sabe que uno de los factores determinantes de esto ha sido la transformación de los esquemas de trabajo y los largos periodos de conexión desde casa. Sin embargo, no se trata de una situación aislada, puesto que la cultura laboral ha generado que hasta el 75% de los profesionales haya sufrido fatiga laboral durante los últimos años, de acuerdo con datos de diversos estudios; lo cual no solo ha repercutido en la salud física y mental de los equipos de trabajo, sino también en los resultados financieros y de productividad de las empresas.
Ante este panorama, las organizaciones han tomado acción y han invertido en educación por la salud y bienestar de sus equipos de trabajo, a través de los cuales suelen encontrar resultados de productividad, comunicación e internos favorables para la compañía.
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