23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

No adoptar medidas de bienestar en el entorno laboral

Cada vez se habla más sobre el bienestar laboral y sus beneficios para los trabajadores. Además, cada día estamos más familiarizados con términos como salario emocional. Sin embargo, ¿hasta qué punto esto se refleja en las empresas? ¿Han notado los trabajadores una mejora en la situación? Estas son algunas de las dudas que se planteaba Urban Sports Club, especialista en deporte y bienestar en el trabajo Según los resultados de un estudio elaborado, los trabajadores puntúan con 4,1 de media -sobre 10- el fomento del bienestar físico y mental por parte de las empresas españolas.

Además, el 81,2% de los trabajadores encuestados está de acuerdo en que su empresa debería adoptar una serie de medidas para mejorar su bienestar en el trabajo. Esta percepción por parte de los trabajadores se refleja en los datos obtenidos por la Seguridad Social que muestran que menos del 10% de los trabajadores practicaron deporte en su puesto de trabajo durante el último año.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital