En la actualidad, una de las grandes preocupaciones de las compañías es tener acceso a personas con las cualidades óptimas para los puestos que requieren. De hecho, el 58,7% de las empresas ha tenido problemas para cubrir vacantes y encontrar el talento que buscaban, según Adecco.
Para construir los cimientos para ejercer con solvencia cualquier cargo al que aspiren, deben formarse en aspectos como:
1. Resolución de problemas
2. Comprensión de conceptos abstractos
3. Desarrollo de la capacidad crítica
5. Adaptación a los cambios
6. Trabajar en equipo
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