Las compañías deben ser honestas con sus equipos, la transparencia y el cumplir con lo prometido son aspectos clave para evitar generar expectativas que acaben en decepción, en una falta de motivación y en rendimientos que resultan no ser adecuados. La sinceridad juega un papel clave a la hora de generar confianza y forjar un equipo sólido en el entorno laboral.
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