La ley de teletrabajo surgió en 2020 como respuesta a la masiva migración del mundo del trabajo presencial al virtual. Pero sólo recientemente, su puesta en vigencia fue completa y las primeras (y cuantiosas) sanciones ya están en marcha en el país.
Pero ahora bien, en líneas generales y sin ahondar en detalles, las sanciones que establece el Ministerio de Trabajo van desde los 70 hasta los 225.000 euros. Clasificadas por leves, graves y muy graves, son cuantiosas las faltas en las que se puede incurrir al establecer un acuerdo de trabajo remoto.
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