Según una encuesta realizada por Ricoh a 573 trabajadores de oficina de empresas europeas con una plantilla de entre 251 y 1.000 empleados, una inversión incoherente en tecnología está afectando negativamente a la motivación, ya que los empleados deben esforzarse por encontrar tiempo para llevar a cabo tareas personalmente gratificantes o que aporten un gran valor.
Esto pone de manifiesto el riesgo de que los empleados de más talento abandonen la empresa para trabajar en otra con una forma de trabajo digitalizada que resulte más provechosa y que se adapte mejor a sus hábitos laborales.
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