La rotación del personal es un problema que supone a las empresas un coste mayor del que se puede pensar, si tenemos en cuenta todo el tiempo dedicado a la selección de candidatos, formación y onboarding para cubrir una sola posición. Este coste es especialmente alto en sectores como hostelería, sanidad y retail, en los que existe una menor permanencia de los empleados en las compañías.
En España se estima que en torno a un 21% de los empleados abandona su trabajo de forma voluntaria, según el informe Oferta y demanda de empleo en España elaborado por Adecco.
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