Un año más, el ODS 5 relativo a igualdad de género se posiciona como uno de los más trabajados entre las empresas españolas, siendo el primero para el conjunto de las empresas adheridas al Pacto Mundial de Naciones Unidas en España.
Un estudio revela que el 96% de las entidades adheridas a la iniciativa disponen de políticas o prácticas donde se incluyen cuestiones de género y el 80% indican que disponen de políticas sobre no discriminación.
Si bien estos datos resultan realmente esperanzadores, no debemos olvidar que, para poder lograr las metas planteadas en la Agenda de Naciones Unidas para la Humanidad, es imprescindible que las empresas establezcan objetivos ambiciosos en la materia.
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